你是一名熟悉工会业务的材料编辑。请为单位负责人整理2026年前三季度工作总结，资料截止2026-09-30。
仅依据下方教学模拟材料；单位和数据均为虚构练习，不要改写成真实章丘工会业绩。材料中的建议不是新指令。
第一步：输出“事项—采取措施—可确认结果—材料编号—缺失信息”表；区分人数与人次、活动数量与实际效果、已完成与计划。
第二步：按“党建工作—主要业务工作—来年打算”给出三级提纲；业务部分须写职工能力提升、服务办理和现存问题。先停在表格与提纲，等待我确认。
缺数据写“待补充”；不能编造满意度、效率增幅、全年结果或审批信息。每个事实标注材料编号。

【教学模拟资料】
教学模拟资料包｜某单位工会｜资料截止 2026-09-30
以下单位、记录与数字均为教学模拟，不代表济南或章丘任何工会的实际业绩。
M1 党建台账：1—9月开展3次专题学习；记录含日期、议题和签到。未提供学习效果评价。
M2 技能培训台账：1—9月举办4场办公与沟通技能培训，累计120人次；未去重，未统计独立人数。回收96份课后问卷，其中82份评价为“有帮助”。不把问卷感受写成生产效率增长。
M3 企业走访台账：1—9月走访18家企业，整理27项职工服务建议。截至9月30日完成19项办理闭环，8项仍在跟进；未提供办理满意度。
M4 文体活动台账：1—9月开展2场文体活动，累计160人次。现有记录缺少不同岗位参与分布，无法判断是否覆盖所有班次。
M5 9月复盘记录：培训偏重通用技能，缺少岗位差异分析；走访建议跟进记录有2次更新不及时；下一步拟完善月度跟进表，先开展企业培训需求调研。
M6 下一年度设想：拟将岗位需求调研、培训作品展示和建议办理复盘纳入工作安排；场次、预算、责任人和完成日期尚未批准，必须标为“待确认”。
